{"id":11,"date":"2020-10-01T10:05:56","date_gmt":"2020-10-01T10:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/bureaubloem.nl\/?page_id=11"},"modified":"2020-12-03T09:55:17","modified_gmt":"2020-12-03T09:55:17","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;3.22&#8243; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; fb_built=&#8221;1&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0&#8243;][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; background_color=&#8221;rgba(0,0,0,0)&#8221; background_image=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bureau-Bloem_zwartwit_06_1920x1080.jpg&#8221; width=&#8221;100%&#8221; max_width=&#8221;1920px&#8221; height=&#8221;640px&#8221; custom_margin=&#8221;|auto|52px|auto||&#8221; custom_padding=&#8221;12px|||||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0.0&#8243;][et_pb_text module_id=&#8221;#test&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; text_font_size=&#8221;32px&#8221; text_line_height=&#8221;1em&#8221; text_text_shadow_style=&#8221;preset1&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_margin=&#8221;60px|||0px|false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0.0.0&#8243;]\n<p>Bureau Bloem biedt werkgevers arbeidsdeskundig advies<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb url=&#8221;#diensten&#8221; use_icon=&#8221;on&#8221; font_icon=&#8221;%%26%%&#8221; icon_color=&#8221;#ffffff&#8221; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;60px&#8221; module_id=&#8221;pijl&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; animation=&#8221;off&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.0.0.1&#8243;][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; module_id=&#8221;diensten&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;-28px|auto||auto||&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1&#8243;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.1.0&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/programmer_bw_282x248.png&#8221; url=&#8221;#ARBO&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||4px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.1.0.0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;10px||||false|false&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1.0.1&#8243;]\n<h5 style=\"text-align: center;\"><a href=\"#ARBO\">Arbeidsdeskundig Onderzoek<\/a><\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/dokter_bw_282x248.png&#8221; url=&#8221;#ARBC&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||4px||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.1.1.0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;10px||||false|false&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1.1.1&#8243;]\n<h5 style=\"text-align: center;\"><a href=\"#ARBC\">Arbeidsdeskundig Consult<\/a><\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;2&#8243; _address=&#8221;0.1.2&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/leraar_bw_282x248.png&#8221; url=&#8221;#partici&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||4px||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.1.2.0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;10px||||false|false&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1.2.1&#8243;]\n<h5 style=\"text-align: center;\"><a href=\"#partici\">Participatieadvies<\/a><\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;3&#8243; _address=&#8221;0.1.3&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/sales_bw_282x248.png&#8221; url=&#8221;#coaching&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||4px||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.1.3.0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;10px||||false|false&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.1.3.1&#8243;]\n<h5 style=\"text-align: center;\"><a href=\"#coaching\">Coaching<\/a><\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;2&#8243; _address=&#8221;0.2&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.2.0&#8243;][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.2.0.0&#8243;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.2.0.1&#8243;]\n<h2>Wet Verbetering Poortwachter<\/h2>\n<div id=\"a1\">De Wet Verbetering Poortwachter is ingesteld om langdurig ziekteverzuim terug te dringen. Werkgevers en zieke werknemers zijn er in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor dat de werknemer weer aan het werk gaat.<\/div>\n<div id=\"a2\">Samen houdt u een re-integratiedossier bij. Daarin komen alle documenten die werkgever en werknemer tijdens het re-integratie traject opstellen, zoals verslagen, e-mails en formulieren.<\/div>\n<span class=\"collapseomatic \" id=\"id673eb99c8865b\"  tabindex=\"0\" title=\"Lees meer\"    >Lees meer<\/span><span id='swap-id673eb99c8865b'  class='colomat-swap' style='display:none;'>Lees minder<\/span><div id=\"target-id673eb99c8865b\" class=\"collapseomatic_content \">\nDe Wet Verbetering Poortwachter geeft duidelijk aan welke documenten in het dossier aanwezig moeten zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Probleemanalyse (6 weken na ziekmelding)<\/li>\n<li>Plan van Aanpak (8 weken na ziekmelding)<\/li>\n<li>Evaluatie Plan van Aanpak (iedere 6 weken)<\/li>\n<li>42<sup>e<\/sup> week ziekmelding (na 42 weken)<\/li>\n<li>Eerstejaarsevaluatie (na 52 weken)<\/li>\n<li>Onderzoek mogelijkheden in het kader van het 1<sup>e<\/sup> en het 2<sup>e<\/sup> spoor<\/li>\n<li>WIA aanvraag (week 91)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor meer informatie: <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.uwv.nl\/particulieren\/ziek\/index.aspx\" target=\"_blank\">www.uwv.nl<\/a>.<\/div>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;2&#8243; _address=&#8221;0.2.0.2&#8243;]\n<h2>Participatiewet<\/h2>\n<div id=\"acz2\">Om ervoor te zorgen dat meer mensen met een beperking via betaald werk kunnen deelnemen aan de maatschappij, is sinds 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht. De Participatiewet vervangt de Wet Werk en Bijstand, de WsW en een groot deel van de Wajong en maakt de regels eenvoudiger.<\/div>\n<span class=\"collapseomatic \" id=\"id673eb99c88782\"  tabindex=\"0\" title=\"Lees meer\"    >Lees meer<\/span><span id='swap-id673eb99c88782'  class='colomat-swap' style='display:none;'>Lees minder<\/span><div id=\"target-id673eb99c88782\" class=\"collapseomatic_content \">De gevolgen van de nieuwe wet zijn voor elke doelgroep anders:<\/p>\n<ul>\n<li>Gevolgen voor bijstandsgerechtigden: alle bijstandsgerechtigden krijgen te maken met dezelfde arbeidsverplichtingen.<\/li>\n<li>Gevolgen voor Wajongers: alleen jonggehandicapten die niet kunnen werken houden recht op Wajong.<\/li>\n<li>Gevolgen voor WsW-ers: WsW-ers met een vast dienstverband houden hun baan en hun salaris. Sinds 1 januari 2015 is de instroom in de WsW gestopt. Dit geldt ook voor mensen met een WsW-indicatie die op de wachtlijst stonden voor een WsW-plek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor meer informatie: <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/participatiewet\" target=\"_blank\">www.rijksoverheid.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Daarnaast hebben werkgevers en overheid afgesproken om in de komende jaren te zorgen voor 125.000 nieuwe banen voor mensen met een arbeidshandicap, de garantiebanen.<\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=&#8221;ARBO&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;2px||0px|||&#8221; _i=&#8221;3&#8243; _address=&#8221;0.3&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.3.0&#8243;][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; disabled_on=&#8221;off|off|off&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.3.0.0&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_5,2_5&#8243; module_id=&#8221;ARBO2&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; _i=&#8221;4&#8243; _address=&#8221;0.4&#8243;][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.4.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.4.0.0&#8243;]\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h2>Arbeidsdeskundig Onderzoek<\/h2>\n<p>Volgens de Wet Verbetering Poortwachter moet na een jaar ziekte arbeidsdeskundig onderzoek worden gedaan. Daarin wordt onderzocht of uw zieke werknemer nog geschikt is voor het eigen werk, al dan niet met aanpassingen, of voor een andere functie in uw organisatie. Dat wordt spoor 1 genoemd. Kan uw werknemer niet meer in uw organisatie terugkeren, dan start spoor 2 en moet worden gezocht naar een andere functie bij een andere werkgever.<\/p>\n<p>Neem contact op met Bureau Bloem voor het maken van een afspraak voor een arbeidsdeskundig onderzoek.<\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.4.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bureau-Bloem_zwartwit_03_300x300.jpg&#8221; module_class=&#8221;plaatje&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; height=&#8221;210px&#8221; custom_margin=&#8221;17px||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.4.1.0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=&#8221;ARBC&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;2px||0px|||&#8221; _i=&#8221;5&#8243; _address=&#8221;0.5&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.5.0&#8243;][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.5.0.0&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;3px|||||&#8221; _i=&#8221;6&#8243; _address=&#8221;0.6&#8243;][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.6.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.6.0.0&#8243;]\n<h2>Arbeidsdeskundig Consult<\/h2>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Verzuim van medewerkers is een grote kostenpost die nogal eens onopgemerkt blijft bij werkgevers. Heeft u vragen die betrekking hebben op verzuim of de preventie daarvan? We denken graag met u mee over mogelijkheden om het verzuim van uw medewerkers terug te dringen.<\/p>\n<h2>Ondersteuning bij re\u00efntegratie<\/h2>\n<p>Gedurende het ziekteverzuim is het belangrijk dat u als werkgever de regie houdt over de re-integratie\u00a0 van uw werknemer. Verloopt de re-integratie moeizaam en heeft u een vraag over het wel of niet inzetten van een re-integratie traject? Verloopt het traject niet volgens plan en overweegt u een deskundigenoordeel aan te vragen bij het UWV? Neem contact op met Bureau Bloem voor deskundig advies.<\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.6.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bureau-Bloem_zwartwit_01_300x300.jpg&#8221; module_class=&#8221;plaatje&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; height=&#8221;210px&#8221; custom_margin=&#8221;21px||||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.6.1.0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEzIn19@&#8221; button_text=&#8221;Contact&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;dct_btn_v2 up&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%238%%&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.6.1.1&#8243;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; _i=&#8221;7&#8243; _address=&#8221;0.7&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.7.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.7.0.0&#8243;]\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h2>Werkplekonderzoek<\/h2>\n<p>Wilt u graag uw werknemer behouden in zijn eigen functie maar is het noodzakelijk om fysieke aanpassingen te verrichten? De arbeidsdeskundige komt graag langs voor een advies op maat. U kunt hierbij denken aan het verhogen of verlagen van een werkplek, het aanpassen van licht of een aangepaste stoel. De lijst met mogelijkheden is langer dan u denkt. Neem contact op met Bureau Bloem voor deskundig advies.<\/p>\n<h2>WGA Analyse en Advies<\/h2>\n<p>Heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te zijn voor de WGA (Werkhervatting\u00a0 Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)? Als eigenrisicodrager bent u tien jaar verantwoordelijk voor uw werknemer als deze\u00a0 een WIA-uitkering krijgt. Daarom is het van belang om arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te voorkomen. Neem contact op met Bureau Bloem voor deskundig advies.<\/p>\n<p>De kosten voor een arbeidsdeskundig consult zijn afhankelijk van uw\u00a0 vraag en omstandigheden. Neem contact op voor het aanvragen van een offerte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=&#8221;partici&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;2px||4px|||&#8221; _i=&#8221;8&#8243; _address=&#8221;0.8&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.8.0&#8243;][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.8.0.0&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;9&#8243; _address=&#8221;0.9&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.9.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;-36px|||||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.9.0.0&#8243;]\n<h2>Participatie Advies<\/h2>\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>Wilt u als werkgever een bijdrage leveren aan de Participatiewet en weten welke functies hiervoor geschikt zijn?<br \/> Bureau Bloem heeft sinds 2009 ervaring met de doelgroep van de Participatiewet en heeft diverse producten ontwikkeld om u te ondersteunen:<\/p>\n<ol>\n<li>Kennismaking met het bedrijf. In deze fase gaan we met elkaar in gesprek om te inventariseren wat uw visie is op het aannemen van mensen uit de participatiedoelgroep.<\/li>\n<li>Scan en bedrijfsanalyse; hierin onderzoeken we welke functies mogelijk geschikt zijn voor een werknemer uit de participatiedoelgroep.<\/li>\n<li>Matching; tijdens deze fase zoeken we naar passende juiste kandidaten, binnen ons eigen netwerk en de het netwerk van het UWV en de gemeente.<\/li>\n<li>Implementatie; tijdens deze fase maken we een plan, rekening houdend met de specifieke aandachtsgebieden van de werknemer. Ook onderzoeken we welke begeleiding de meest passende is.<\/li>\n<li>Nazorg; tijdens deze periode houden we een vinger aan de pols om ervoor te zorgen dat de plaatsing duurzaam is.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bent u werkgever die graag wil investeren in deze doelgroep? Neem contact op met Bureau Bloem voor het maken van een offerte.<\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;2px||0px|||&#8221; _i=&#8221;10&#8243; _address=&#8221;0.10&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.10.0&#8243;][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEzIn19@&#8221; button_text=&#8221;Contact&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; module_class=&#8221;dct_btn_v2 up&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_font=&#8221;Poppins||||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%238%%&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.10.0.0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; module_id=&#8221;coaching&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.10.0.1&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; _i=&#8221;11&#8243; _address=&#8221;0.11&#8243;][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.11.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.11.0.0&#8243;]\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h2>Coaching<\/h2>\n<p>Vindt u het belangrijk om periodiek coaching in te zetten om medewerkers gezond aan het werk te houden?<\/p>\n<p>Er zijn diverse redenen waarom werknemers verzuimen. Ziekte kan een puur fysieke oorzaak hebben, maar bijvoorbeeld ook voortkomen uit schuldenproblematiek, verslaving of zorgen om een zieke partner. Aan langdurig verzuim gaat dan vaak een periode vooraf van verminderd functioneren en\/of ziekte. Dergelijke signalen kunt u serieus nemen door op een vroeg moment een coach in te schakelen voor uw werknemer.<\/p>\n<p>Bureau Bloem zet professionele coaches in om uw medewerker te begeleiden. De kosten zijn afhankelijk van de problematiek en het aantal gesprekken. Als u contact opneemt, dan komen we vrijblijvend bij u langs en maken een offerte op maat.<\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.11.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bureau-Bloem_zwartwit_02_300x300.jpg&#8221; module_class=&#8221;plaatje&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; height=&#8221;240px&#8221; custom_margin=&#8221;22px||||false|false&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.11.1.0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=&#8221;louise&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;2px||0px|||&#8221; _i=&#8221;12&#8243; _address=&#8221;0.12&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.12.0&#8243;][et_pb_divider color=&#8221;rgba(191,191,191,0.95)&#8221; divider_weight=&#8221;2px&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;||2px|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.12.0.0&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;||11px|||&#8221; _i=&#8221;13&#8243; _address=&#8221;0.13&#8243;][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.13.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_margin=&#8221;-32px|||||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.13.0.0&#8243;]\n<h2>Over Louise<\/h2>\n<p>Bureau Bloem ben ik, Louise van der Voort, samen met professionals uit diverse disciplines die ik om me heen verzameld heb. Tot 2000 werkte ik als assistent export- manager. De functie paste goed bij mijn oorspronkelijke opleiding, HEAO International Management, maar totaal niet bij mij.<\/p>\n<p>Ik ben gaan onderzoeken welk werk bij mij past en waarom. Dat blijkt werk te zijn met mensen die in beweging komen, passend werk vinden en behouden en re-integratie. In de 10 jaar dat ik op dit terrein werkzaam ben, was ik actief als trainer, als jobcoach en als vestigingsmanager.<\/p>\n<p>Sinds 2011 ben ik werkzaam als arbeidsdeskundige en inmiddels ben ik geregistreerd en gecertificeerd. Ik werk zelfstandig omdat ik het belangrijk vind om onafhankelijk professioneel advies te kunnen geven, als spin in het web tussen werkgever en werknemer.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;0.13.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bureau-Bloem_zwartwit_05_300x300.jpg&#8221; module_class=&#8221;plaatje&#8221; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.13.1.0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||9px|||&#8221; _i=&#8221;14&#8243; _address=&#8221;0.14&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.14.0&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.14.0.0&#8243;]\n<p>Waarom dit bij mij past? Het gebied van \u201cmens en werk\u201d vind ik het leukste dat er is. Ik ken zowel de rol van werkgever als werknemer, heb veel kennis van de huidige arbeidsmarkt en wet- en regelgeving, een gezonde kijk op het functioneren van werknemers en zoek altijd naar de juiste oplossing.<\/p>\n<p>Bovendien werk ik graag met mensen. Ieder mens is uniek en kleurrijk. Als mensen in beweging komen, zie ik altijd groei en bloei. Toen ik een naam zocht voor mijn bedrijf, kwam daarom onmiddellijk de associatie met bloemen. Vandaar de naam Bureau Bloem.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bureau Bloem biedt werkgevers arbeidsdeskundig adviesArbeidsdeskundig OnderzoekArbeidsdeskundig ConsultParticipatieadviesCoachingWet Verbetering Poortwachter De Wet Verbetering Poortwachter is ingesteld om langdurig ziekteverzuim terug te dringen. Werkgevers en zieke werknemers zijn er in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor dat de werknemer weer aan het werk gaat. Samen houdt u een re-integratiedossier bij. Daarin komen alle documenten die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<img class=\"alignnone wp-image-141 size-full\" src=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Home_Banner.png\" alt=\"Home_Banner\" width=\"1240\" height=\"300\" \/>\r\n\r\n[su_row]\r\n[su_column size=\"2\/3\"]\r\n\r\nBureau Bloem biedt werkgevers deskundig advies. Neem contact op als u kennis wilt maken voor:\r\n<ul>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/arbeidsdeskundig-onderzoek\/\">Arbeidsdeskundig onderzoek<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/arbeidsdeskundig-consult\/\">Arbeidsdeskundig consult<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/participatie-advies\/\">Participatieadvies<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/coaching\/\">Coaching<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/su_column]\r\n[su_column size=\"1\/3\"]\r\n<p style=\"text-align: right;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/contact\/\">Contact<\/a><a href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/contact\/\"><\/a><\/p>\r\n[\/su_column]\r\n[\/su_row]\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\nOnze diensten hebben betrekking op dienstverlening in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en de Participatiewet.\r\n<h2>Wet Verbetering Poortwachter<\/h2>\r\nDe Wet Verbetering Poortwachter is ingesteld om langdurig ziekteverzuim terug te dringen. Werkgevers en zieke werknemers zijn er in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor dat de werknemer weer aan het werk gaat. Samen houdt u een re-integratiedossier bij. Daarin komen alle documenten die werkgever en werknemer tijdens het re-integratie traject opstellen, zoals verslagen, e-mails en formulieren.\r\n\r\nDe Wet Verbetering Poortwachter geeft duidelijk aan welke documenten in het dossier aanwezig moeten zijn:\r\n<ul>\r\n \t<li>Probleemanalyse (6 weken na ziekmelding)<\/li>\r\n \t<li>Plan van Aanpak (8 weken na ziekmelding)<\/li>\r\n \t<li>Evaluatie Plan van Aanpak (iedere 6 weken)<\/li>\r\n \t<li>42<sup>e<\/sup> week ziekmelding (na 42 weken)<\/li>\r\n \t<li>Eerstejaarsevaluatie (na 52 weken)<\/li>\r\n \t<li>Onderzoek mogelijkheden in het kader van het 1<sup>e<\/sup> en het 2<sup>e<\/sup> spoor<\/li>\r\n \t<li>WIA aanvraag (week 91)<\/li>\r\n<\/ul>\r\nVoor meer informatie: <a rel=\"noopener\" href=\"http:\/\/www.uwv.nl\" target=\"_blank\">www.uwv.nl<\/a>.\r\n<h2>Participatiewet<\/h2>\r\nOm ervoor te zorgen dat meer mensen met een beperking via betaald werk kunnen deelnemen aan de maatschappij, is sinds 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht. De Participatiewet vervangt de Wet Werk en Bijstand, de WsW en een groot deel van de Wajong en maakt de regels eenvoudiger. De gevolgen van de nieuwe wet zijn voor elke doelgroep anders:\r\n<ul>\r\n \t<li>Gevolgen voor bijstandsgerechtigden: alle bijstandsgerechtigden krijgen te maken met dezelfde arbeidsverplichtingen.<\/li>\r\n \t<li>Gevolgen voor Wajongers: alleen jonggehandicapten die niet kunnen werken houden recht op Wajong.<\/li>\r\n \t<li>Gevolgen voor WsW-ers: WsW-ers met een vast dienstverband houden hun baan en hun salaris. Sinds 1 januari 2015 is de instroom in de WsW gestopt. Dit geldt ook voor mensen met een WsW-indicatie die op de wachtlijst stonden voor een WsW-plek.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nVoor meer informatie: <a rel=\"noopener\" href=\"http:\/\/www.rijksoverheid.nl\" target=\"_blank\">www.rijksoverheid.nl<\/a>.\r\n\r\nDaarnaast hebben werkgevers en overheid afgesproken om in de komende jaren te zorgen voor 125.000 nieuwe banen voor mensen met een arbeidshandicap, de garantiebanen.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-11","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bureau Bloem\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-03T09:55:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\",\"url\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\",\"name\":\"Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-01T10:05:56+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-03T09:55:17+00:00\",\"description\":\"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Home\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/\",\"name\":\"Bureau Bloem\",\"description\":\"Arbeidskundig advies Rotterdam\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bureaubloem.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam","description":"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam","og_description":"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.","og_url":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","og_site_name":"Bureau Bloem","article_modified_time":"2020-12-03T09:55:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","url":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","name":"Bureau Bloem | Arbeidsdeskundig advies Rotterdam","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bureaubloem.nl\/#website"},"datePublished":"2020-10-01T10:05:56+00:00","dateModified":"2020-12-03T09:55:17+00:00","description":"Bureau Bloem biedt werkgever in de omgeving van Rotterdam deskundig advies op het gebied van verzuim.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bureaubloem.nl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bureaubloem.nl\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bureaubloem.nl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bureaubloem.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Home"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bureaubloem.nl\/#website","url":"https:\/\/bureaubloem.nl\/","name":"Bureau Bloem","description":"Arbeidskundig advies Rotterdam","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bureaubloem.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216247,"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions\/216247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bureaubloem.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}